Советы по отборочному процессу в EVS проект!

Главная / Истории волонтеров / Советы по отборочному процессу в EVS проект!

Пару недель назад я и другие волонтёры помогали нашему ментору отбирать новых волонтёров на наш проект. А соответственно обсуждали вместе их резюме, мотивационные письма, проводили скайп-интервью. Так что сегодня делюсь с вами своими выводами (конечно, проекты разные и требования соответственно тоже, так что это не непреложная истина).

Итак:

1. Не стоит подробно излагать в CV весь ваш огромный опыт работы в серьёзных организациях менеджерами, помощниками руководителей и т.д., если, например, едете работать с детьми.

2. Также в CV обычные цветные улыбающиеся фотографии выглядят намного привлекательнее, чем фотографии «на паспорт». Фотографии в прозрачных блузках с яркой помадой – тоже немного странно (да, и такие попадаются в резюме).

По сути, это фото – единственная возможность показать, как вы выглядите. Как вы хотите, чтобы вас себе представили?

3. Не пишите в мотивационных письмах негативные вещи вроде «я не знаю, что делать», «я запутался/лась в жизни» – это вообще не вызывает жалости и желания помочь, а только отталкивает. Пишите позитивные вещи, даже если позитива не чувствуете – будет лучше.

4. Мотивация «я хочу путешествовать и знакомиться с людьми» – это не мотивация. Лучше не писать это в первой строчке мотивационного письма и не говорить это первым делом на скайп-интервью. Подумайте о чём-то более оригинальном. Покажите заинтересованность в проекте, а не в путешествиях и развлечениях.

5. Перед скайп-интервью прочитайте подробно про огранизацию, про проект, про город проекта, про EVS наконец. Вас точно что-то спросят об этом. Вопросы типа «а какие предметы мы будем изучать?» ставят в ступор.

6. Сами задавайте вопросы: о днях и графике работы, о том, где вы будете жить, о городе и т. д. – это тоже важно, этим вы показываете свой интерес (ну и получаете больше информации).

7. Вот по каким аспектам оценивали приглашённых на скайп-интервью в мой проект:
– общее впечатение
– опыт работы (с детьми, так как мой проект – это работа с детьми)
– уровень испанского языка
– мотивация

Не бойтесь участвовать! Да, желающих попасть на проекты много, но желающих с хорошей мотивацией, резюме и уровнем языка правда мало. Я даже думаю, что не всегда на проекты едут самые достойные претенденты. Успехов!